について浩達
About us
1.健全な企業経営活動
（1）会社道徳及び関連法律法規の徹底的な遵守私たちは公平で公正で透明性の高い経営活動の企業文化を建設し、国際規則、関連法律、社会道徳を遵守し、社内の各規定とその他の関連規約は、顧客、株主、業務提携会社、従業員その家族など、すべてのステークホルダーが信頼する会社。
（2）自由競争と公正取引の原則の貫徹私たちは自由競争を妨げる、詐欺や不公平なやり方、その不審な行為を排除するために努力します。自由競争の元ではその下で、公平な競争と取引を実現する。また、お客様、業務提携会社、関連製品、材料、技術、品質、サービスなどの正確な提供を行います。
情報。
（3）優位性の濫用の禁止契約書などに基づいて、業務提携会社と合理的な取引を行い、買い手や委託先などの取引を悪用しないことを保証しますにおける優位性、特定の条件や不平等な取引を相手に強要したり、個人の利益を追求したりする。また、私たちは私たちの業務提携会社に協力して、同様に法律法規、社会道徳を遵守して、品質保証、人権尊重、作業環境、生産安全と衛生健康、環境保護、情報安全などをしっかりと行う。
（4）賄賂の横領を禁止し、過度な接待と贈り物を禁止する私たちは関連する法律法規を遵守し、国家政府の関係部門と良好で正常な関係を維持し、賄賂を使わず、不法な政治献金をする。また、お客様や業務提携会社との付き合いでは、社会常識を基準にして、利益をもたらすことはしません関係者が誤解している、不公平または不公正な利益移転性の応酬と贈り物。
（5）反社会的勢力の拒否私たちはいかなる反社会的勢力、社会秩序と安全を脅かす集団と組織、いかなるビジネスのやり取りも含めて連絡します。また、私たちは不当な要求を拒否する方針を堅持し、関係主管部門、専門家、行政機関などと協力し、反社会的勢力に組織的に対応する。
（6）知的財産権の保護と利用デルは、会社の知的財産権に関連する権利の保護、維持、利用に努めます。また、開発、生産、販売、製品やサービスの提供などの際には、事前に徹底的に調査し、侵さないようにします第三者の知的財産権を犯す。同時に、第三者から知的財産権に関する情報を取得する必要がある場合は、合法的で公平な手段をとります。
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（7）輸出入管理私たちは国際的な平和と安全を維持するために、製品や部品を輸出したり、海外に技術やソフトウェアを提供したりする際に、関連する国際合意と輸出管理の法律・法規を遵守し、関係政府の監督機関に必要な手続きを申請します。また、人権を侵害する武装勢力団体などの資金源を遮断するために、いわゆる「衝突鉱物」やその派生金属から作られた材料、製品など。同時に、私たちの業務提携会社にも同じ政策を実行するように要求します。策を講じる。
（8）会社資産の合理的な管理私たちは会社の規定に基づいて会社の資産（完成品、部品、材料、用品、設備、個人を含む）を適切に管理します。情報を含むビジネス情報などの有形または無形の資産)。また、会社の資産が会社の業務にのみ使用されることを保証します。在職中だけでなく、退職後も個人の目的に使用したり第三者に漏らしたりすることはありません。特に、ビジネス情報を機密情報として扱い、紛失、流出、偽造などを防止します。私たちは秘密保持レベルに応じて適切に保管する。また、合法的かつ公正な方法でしか得られないことを保証します。ビジネス情報を取得する。
（9）インサイダー取引の禁止私たちは仕事で知ったシグマ光機グループの、あるいは関連会社のインサイダー情報を、関係者に漏らすことはありません員です。また、知っているインサイダー情報に基づいて、会社の株式などを売買することはありません。
（10）内部告発制度日常業務とは異なる指揮命令系統の社内告発制度を構築し、維持し、証明書は社内の人員、存在、または違法、不道徳、会社の規則に合わない、または違反していると疑われている関連規定があった場合、速やかに告発されることができる。
2.人権の尊重
（1）人権尊重と公平な待遇私たちは人権保護に関する国際ルールを守り、基本的な人権と人格の尊厳を尊重します。宗教の自由を尊重し、差別しない国籍、性別、身体的特徴と年齢の違い、強制労働せず、児童労働を使用しない。私たちも同じように私に要求します私たちの業務提携会社。また、私たちは異なる個人的な考えを相互に容認する、異なる価値観を容認する、異なる個人的な考えを容認する、差別や嫌がらせのない健全でユニークな個性を発揮できる職場環境。
（2）安全で快適な作業環境を提供する私たちは労働及び会社の安全衛生健康に関する法令、規則及び内部規則制度を遵守し、必要な安全と衛生措置を提供し、社員に安全で衛生的で健康で快適な職場環境を提供する。過労を避け、定期健康診断をしっかり行う調査とストレステストを行い、心身の健康状態を把握し、心身の健康問題の予防と早期発見に努める。また、従業員のスキルアップと新しい知識の獲得を積極的にサポートし、満足できる、共同で成長した職場環境。
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3.自然環境の保護
（1）地球環境の保全同じ地球上に生きる、同じ社会の一員として、地球環境を守ることを私たちの企業としています業㓿営の重要な内容の一つとして、私たちͩ個人は環境保護活動に力を入れ、持続可能な発展を実現するための社会のために努力する。
（2）環境マネジメントシステムに基づく業務改善私たちは環境管理システムを構築し、すべての企業活動が環境に与える影響を把握し、PDCA管理手法を採用し、汚染を絶えず改善し、防除し、エネルギーと資源をさらに有効利用する。
（3）環境に配慮した製品とサービスの提供原材料の調達から設計、開発、製造、物流、販売、サービス、使用、回収、廃棄処分までのすべての過プロジェクトでは、企業活動の各段階の環境負担を軽減し、環境に配慮した製品とサービスを提供するよう努力しています。
（4）環境保護技術の発展促進私たちは関連する環境保護法規制を遵守するだけでなく、省エネ設備の導入、環境保護技術の開発にも努力しています。有害物質成分を厳格に管理し、有害化学物質の排出を少なくし、有害廃棄物の発生を抑制するために努力する。
4.社会との調和
（1）地元コミュニティとの交流を強化し、コミュニティの発展に貢献する地域コミュニティの企業市民として、私たちはコミュニティの文化、習慣、伝統などを尊重し、地域コミュニティと共同でし、コミュニティ活動に積極的に参加し、コミュニティの文化とプー済の発展に貢献する。
（2）業務の継続性を維持し、あるべき持続供給責任を負う私たちは光産業の製造型会社として、お客様のビジネスや社会への影響を十分に理解しています。私たちは建設します業務に深刻な困難が発生した場合には、人員の生命安全を確保した上で、生生産し、製品の持続的な供給を保証し、顧客と社会との相互信頼関係の構築に努める。
（3）双方向コミュニケーションによる社会との相互理解の確立当社は、社会と各方面の利害関係者と積極的に、誠実に、透明にコミュニケーションをとり、より多くの人にシーグを認めてもらう瑪光機集団、相互理解を深める。また、企業の責任をよりよく履行するために、適切な財務処理を通じて、財務報告書の信頼性を高め、適時に、適切かつ公正に会社の情報を開示する。
※以上の「行動規範」は、社会条件の変化や法規制の改正により、状況に応じて適切に改正されます。
第1版：2020年9月25日
